❖ 우리 ​팀은 ​이런 ​일을 함께 ​하고 있어요.

• 우리 팀은 ​전략적으로 ​인사노무 이슈에 ​접근하여 다양한 이해관계자간 ​조화로운 관계를 ​구축하고, ​발생할 수 ​있는 ​리스크를 ​사전에 방지하여 협력적 ​관계를 ​강화합니다.

• 기본적인 임금단체협상뿐만 ​아니라 ​노사 ​간의 다양한 협의체를 ​운영하고 수집한 ​노사정보를 ​체계적으로 관리합니다.

❖ ​이런 Career ​비전을 ​가진 분을 찾고 ​있어요.

• 본 ​포지션은 새로운 노사문화를 구축하고, 한온시스템의 조직문화를 건설적으로 만들어가는 주축 역할을 수행합니다.

• 향후 인사제도와 연계된 노사측면의 정책을 수립하고 리스크를 검토하며, ER관련 기획 분야로 업무를 확장할 수 있습니다.

❖ 주요 업무

• 단체교섭 지원

• 인사노무 리스크 관리

• 노사협희외 등 회의체 운영

• 고충처리 업무

❖ 자격 요건

• 대졸 (정규 4년제) 이상

• 노동관계법령에 대한 이해를 갖추신 분

• 유관 업무 3년 이상 10년 이하의 경력을 가지신 분

• 적극적이고 유연한 커뮤니케이션 및 문제 해결역량을 갖추신 분

❖ 채용 절차

• 서류 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 채용 건강검진 → 최종 합격

❖ 지원하시기 전에 반드시 확인해 주세요.

• 기숙사는 지원되지 않으며, 출퇴근 통근버스가 운영됩니다.

• 내부 사정에 따라 공고가 조기 마감될 수 있습니다.

• 당사가 구인하고 있는 다른 포지션과 중복 지원은 불가합니다.

• 취업보호대상자(장애/보훈 등)는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.

• 모든 전형단계에서 전(현)직장의 영업 기밀을 유출하지 않도록 주의하여 주시길 바랍니다.

• 지원서에 기재한 항목 중에서 허위 사실이 발견되거나 증빙을 제출하지 못할 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 해외 여행에 결격사유가 있는 분(남성의 경우 입사일까지 병역 미필이거나 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소될 수 있습니다.

• 지원서는 모집기간 내 한온시스템 채용사이트를 통해서만 접수가 가능합니다.

• 기타 궁금하신 점은 한온시스템 인사팀 메일([email protected])로 문의해 주시길 바랍니다.