사내 Job ​Posting ​시행

Job ​Posting을 통해 ​Agile한 조직운영과 사원들의 자유로운 ​경력개발을 ​지원하고자 합니다.

새로운 ​직무에 도전하여 커리어 ​개발을 원하시는 ​여러분들의 ​많은 지원 ​바랍니다.

• 모집내용



​ ※ ​세부 Job Description은 ​하이오피스 ​게시글의 첨부파일을 확인해 ​주세요.

• 모집개요

​ ​ ​ 1) ​지원 ​자격 : ​현직무 or ​부서 ​체류년수 2년 이상인 ​자

​ 2) 지원 마감 : 12월 29일(월)

3) 지원 방법

① 사내 Job Posting 모집링크를 통해 지원서 작성 및 제출 (하단의 링크 확인)

https://hanonsystems.career.greetinghr.com/ko/o/194595

② 소속 팀장 승인/협의 없이 직접 지원 (결과 발표전까지 익명성 보장)

4) 선발 절차

※ 단, 상기 일정은 상황에 따라 조정될 수 있습니다.

• 운영원칙

1) 최소한의 조직 안정성을 고려하여 진행합니다.

- 특정 포지션or특정 조직에 전출 인원 집중이 예상되는 경우, HR에서 조정 진행

2) 현 소속부서와 사전/사후 협의 없이 이동합니다.

3) 지원자 정보는 철저히 비공개 원칙을 준수합니다.

- 결과 발표 전까지 지원자 정보는 모집부서와 HR주관부서 外 누구에게도 공개하지 않음

- 지원자 정보 노출 시 경고 조치

4) 선발을 위한 공식 면접절차(별도안내) 外 지원자와 사내 접촉을 금지합니다.

- 지원자와 모집부서가 사전에 개별 접촉하는 행위(사내정치, 물밑접촉 등) 엄금

→ ‘가장 지양해야 할 행위’로서 사전접촉이 사실로 밝혀질 경우, 선발취소(원소속 복귀)

# 문의 : HR경영팀 송지섭님

Job Posting은 구성원들의 직무전환과 역량개발을 지원하는 HR제도로 운영되고 있습니다.

사원 여러분들은 도전 의식을, 임원/팀장분들은 이를 배려하고 지원하는 리더십을 보여주세요!